Članovi

Primeri dobre prakse

Kompanija GEPARD-VIS doo Novi Sad osnovana je 2014. godine i imala na početku 3 zaposlena. Svojim odgovornim i pametnim poslovanjem na početku 2016. godine kompanija je imala 26 zaposlenih, što predstavlja rast od preko 800% u odnosu na 2014. godinu. Preko 80% zaposlenih u kompaniji Gepard-Vis predstavljaju osobe sa invaliditetom. Kompanija posluje po principima standarda ISO 9001, ISO 14000 i ISO 18000 i korisnik je mentoring programa koji pruža Japanska agencija za međunarodnu saradnju (JICA). Pored socijalne odgovornosti kompanija Gepard-Vis teži da bude konkurentna i inovativna.

Statistički podaci

Prema zvaničnim podacima ne postoji precizan broj osoba sa invalditetom na teritoriji Novog Sada i Vojvodine. Kao podatak o broju osoba sa nekim oblikom invaliditeta, po preporuci Svetske zdravstvene ogranizacije, uzima se procenat od 10% od ukupnog broja stanovništva na posmatranoj teritoriji.

Prema poslednjem popisu stanovništva u Republici Srbiji utvrđeno je da u Vojvodini živi oko 1.930.000 stanovnika, dolazimo da je od toga skoro 200.000 osoba sa nekim oblikom invalditeta.

Što se tiče nekih od podataka vezanih za podršku u poslovanju osobama sa invalditetom u period od početka 2016. godine, 24 osobe sa invalditetom na teritoriji Južnobačkog okruga je prošlo obuku "Put do uspešnog preduzetnika" u organizaciji Nacionalne službe za zapošljavanje.

Od toga broja, 12 osoba sa invaliditetom je podnelo zahtev za samozapošljavanje, a do početka septembra 6 osoba sa invalidtetom je potpisalo ugovor sa Nacionalnom službom za zapoljavanje. Ako se zna da je broj stanovnika u Južnobačkom okrugu skoro 600.000 ovo predstavlja poražavajući podatak o uključenosti i motivisanosti osoba sa invaliditetom u poslovanje. Preko 700 osoba sa invalditetom na teritoriji Južne Bačke je na evidenciji službe za zapošljavanje duže od 5 godina u raznim zanimanjima i životnoj dobi, do 65 godina života.